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[财经资讯] 人才净流入增幅全国第二!低调务实的宁波缘何赢得才俊青睐?

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发表于 2018-9-13 20:43:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
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人才,是一个城市发展的源动力,解决人才问题是顺利完成“产业升级”的必不可少的前提。

近日,国内知名中高端人才招聘网站“猎聘网”发布的二季度人才数据显示,今年宁波的人才净流入增幅为7.41%,位于全国城市第二位,净流入率跃居全国第六位。而之前,宁波的人才净流入率则显得有些名不见经传。

后来居上,宁波究竟缘何赢得广大才俊青睐?

浙江省委副书记、宁波市委书记郑栅洁反复强调的一句话或许可以作答——“千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才!”

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政策组合拳 彰显宁波引才诚意

人才是战略资源、第一资源,没有大规模高质量的人才作支撑,就很难改变科技竞争、经济竞争格局中的跟跑地位。深受人才不足、创新能力不强之苦的宁波,比以往任何时候都更需要强大的人才支撑、更渴求爱国奉献的天下英才。

2018年1月1日,全国休假的时刻,宁波发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》,剑指宁波经济社会发展急需紧缺高层次人才,力争用5年时间,引进培养高层次人才200人、高端团队100个,带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。

就在此前的8天,宁波还发布了堪称史上“最高精度、最大力度”的引才公告——《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》。

这两份公告的发布,加上8年来一直在强势推进的“3315计划”,堪称宁波高端引才政策组合拳。“3315计划”意在集聚先进制造人才;“泛3315计划”补齐城市经济人才短板;而“资本引才”计划,则重在支持民间资本引才。

“三个计划,彰显了宁波对高层次人才的满满诚意!”宁波市委人才办相关负责人介绍,入围上述三个计划的人才或团队,都可以获得50万至2000万,甚至上不封顶的资助。

组合拳一出,效果杠杠的。今年,三个计划共吸引了1名诺奖得主、11名院士、92名“国千”等1248个高端人才团队争相申报,申报人数同比增长了44%。

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大院大所 让人才“有枝可依”

只有引进高端平台,才能引进高端人才,才能有高端的创新。为了让人才“有枝可依”宁波深入实施“名校名院名所名人”引进工程,引进大院大所——

8月1日,宁波与浙江大学签署协议,共建浙江大学宁波“五位一体”校区。

6月26日,北京航空航天大学宁波创新研究院和宁波研究生院在梅山揭牌。

6月19日,宁波与大连理工大学签订战略合作协议,启动建设大连理工大学宁波研究院。

6月8日,宁波与北京电影学院签署战略合作协议,共建北京电影学院宁波分院。

2月12日,中国科学院大学和宁波共建的中国科学院大学宁波材料工程学院揭牌。

半年时间,5所知名高校,为宁波的人才和创新,注入新的活力。与此同时,提升既有平台的人才承载能级也成为题中应有之意。由此,另一幅让外界眼花缭乱的喜人图景徐徐展开——

着力打造“一带一路”建设综合试验区、“16+1”经贸合作示范区等战略平台;

甬江科创大走廊、前湾新区列入全省大湾区规划,“一核两极三湾”创新空间布局初步形成;

宁波新材料科技城、国际海洋生态科技城、“千人计划”产业园等重大人才平台加快建设;

国家自主创新示范区、国家级双创示范基地、国家引进国外智力示范区获批设立;

宁波大学入选“双一流”建设高校;

中官路创业创新大街成功创建省级“千人计划”产业园,继成功创建全省第一家省级园区后,宁波又成为全省唯一拥有两家省级园区的城市
……

“具有战略性、引领性、长远性的引才聚智平台格局加速成型。”宁波市人才办相关负责人自信地说。

效果立竿见影!新接收高校毕业生、户籍迁入数分别同比增长20.9%、30%,其中新引进硕士、博士分别同比增长64.6%、60.6%。在多年仅有1名全职两院院士情况下,去年底以来宁波全职引进2名两院院士、3名外国院士,实现了甬籍院士全职回归零的突破。同时围绕产业创新之需柔性引用顶尖人才、“国千”“国万”等领军人才均实现同比翻番增长。

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务实高效  宁波揽才精准对接需求

今年年初,宁波启动了被誉为史上最强力度的人才招牌行动——2018宁波“甬聚英才”全国高校巡回招聘活动。

该行动计划全年组织2000家(次)企事业单位赴国内30个城市70余所高校开展75场招聘活动,计划推出3万个招聘岗位、引进包括“双一流高校”毕业生、普通高校毕业生和技能人才1万人。

请进来,在家门口聚人才。

今年以来,宁波先后实施了“科技创新2025”重大专项创新行动,成功举办了首届海外工程师大会、中国机器人峰会、院士论坛、“最东风”高端论坛等重点人才活动。

“宁波引才,不贪多不求全,而一定是讲实效的,结合城市发展需要来进行的。”宁波市委人才办相关负责人解释,引才的目的就是要让高端智力真正推动宁波高质量发展。

一个重要表现,就是已经开展了10年的院士工作站建设工作,今年增加了22家,总数达到了134家,同比增幅达到了史无前例的40%。尤其值得一提的是,为了补上宁波医疗水平相对偏低的短板,有7个新增院士工作站建在了医疗卫生系统。

这样的考量,也精心地体现在系列活动每个环节的设计。比如,院士论坛召开之前,很多院士是抱着参加学术交流活动的心态来宁波的,结果,到了宁波之后,原定2个小时的对接会,延长到了3个小时,仍意犹未尽。很多院士甚至临时改变了行程,延期返回,目的是到企业进行实地的考察对接。“我们找了很多对口的制造业企业与院士们对接,面对这些企业抛出的需求,院士们的兴趣一下子就来了!”宁波市委人才办相关负责人说。

事实上,除了产业有需求外,宁波人务实、高效的作风,也成为来甬的人才相中宁波的一大原因。“从某种程度上说,‘无人机之父’李泽湘就是因为上次参加‘最东风’论坛、中国机器人峰会而对宁波有了深入了解,所以在这次智博会上签约落户宁波了!”宁波市委人才办负责人说道。

务实引才、精准引才、产业引才,也因此成了宁波吸引人才的一张名片。

一张合影 见证宁波尊才之风

8月18日晚,在首个中国医师节到来之际,一张合影温暖了宁波人的朋友圈,引发网友热议和点赞。在这张合影照中,宁波市委书记郑栅洁等领导齐刷刷地站在了后排,第一排座位让给了宁波的优秀医师代表。

这张合影,无意间透露出宁波成为人才“网红城市”的另一个秘密:尊重人才!

郑栅洁书记多次强调,要让人才喜欢宁波、留在宁波!他反复告诫各级各部门,要重视人才工作,要想想为人才提供了哪些优质服务。
如今的宁波,从市委书记到基层干部,尊重人才的概念根深蒂固。

在宁波,尊重人才不是一句空话。在全省率先出台党委联系服务专家意见,继而推出实施诚意满满的专家服务管理办法,让人才除了在安家落户、家属子女就学等方面享受大力度的支持外,还有各种贴心的生活服务——

人才坐飞机,乘火车,可以在宁波机场、宁波火车站享受绿色通道服务,甚至机场贵宾通道服务;

搭乘公共交通工具,可以按实补贴指定公共交通乘用费用;

想锻炼,到很多场馆健身锻炼都能免费;

想出门走走,大市范围内好多收费景区可以免费游览

……

事实上,除了这些,今年以来宁波实施力度空前的城市品质提升行动,在某种程度上也是宁波对人才的诚意和尊重。

12年前,如今的激智科技董事长张彦背着行李带着梦想,单身来甬逐梦。12年后的今天,他满怀深情感恩这座城市,“宁波,是人才的Family!”他脱口而出。

浙江新闻客户端  |   记者 尤畅 王丹静 通讯员 勇祖轩

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发表于 2018-9-14 07:45:20 | 显示全部楼层
都是落户政策闹得。

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发表于 2018-9-14 09:07:58 | 显示全部楼层
主要还是房价上涨空间比较大,人才都愿意来发家致富。
看到世界尚未统一,中国的紫薇圣人你在那

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发表于 2018-9-14 12:15:35 | 显示全部楼层
最主要的原因宁波的房价在同级市中属于偏低行列,物价也不高,当然选择宁波远比上海来得轻松和发展。这当中北仑是首当其冲的,房价低得可以……
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发表于 2018-9-14 13:02:45 | 显示全部楼层
签约才是第一步,不能说明就实现了。前2年的河海大学研究生院、外贸大学、南京审计大学,现在都不了了之了。

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发表于 2018-9-14 13:12:09 | 显示全部楼层
人才,成为了高高在上的特殊公民,享受着老百姓不能享受的优待服务,这也正常?还不是花了纳税人的钱。这样的人才,人格是低下的,看重的是生活中的小恩小惠。莫非和百姓有了冲突,也享受免责的待遇?

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发表于 2018-9-14 13:16:13 | 显示全部楼层
尊重人才,首先要有平等的环境和土壤,否则,一个没有公平公正的城市,人才也会在许多方面受到不公正不公平的待遇。人才政策不可能面面俱到,把人才当小熊猫一样的保护起来。

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发表于 2018-9-14 13:48:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 shijiancheng 于 2018-9-14 13:49 编辑

东部新城房价都快5W一平了。北仑离东部新城才十几公里房价才一万多一点,这到底是怎么回事,强烈建议调控到3W一平合理
我一路向北

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发表于 2018-9-14 19:55:02 | 显示全部楼层
shijiancheng 发表于 2018-9-14 13:48
东部新城房价都快5W一平了。北仑离东部新城才十几公里房价才一万多一点,这到底是怎么回事,强烈建议调控到 ...

3万也太低了,直接调整到5万一平好了,这样老百姓的收入最少涨几倍。
看到世界尚未统一,中国的紫薇圣人你在那

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发表于 2018-9-16 07:12:24 来自手机版 | 显示全部楼层
发如雪 发表于 2018-9-14 07:45
都是落户政策闹得。

说到点子上了
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